广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。
本文目录导读：
在当前经济快速发展的时代背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，旨在提高服务质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，为广平县的经济社会发展贡献力量。
总体目标
广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕广平县经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，健全社会保障体系，优化人才结构，提升服务水平，实现人力资源和社会保障事业高质量发展。
主要任务与措施
1、深化人力资源开发
（1）加强人才引进与培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为广平县产业发展提供有力的人才支撑。
（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高技能培训的针对性和实效性，鼓励企业开展职工技能培训，提高劳动者技能水平，促进就业创业。
2、健全社会保障体系
（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保险基金监管，确保基金安全。
（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，提高救助标准，加强社会福利事业建设，关注弱势群体，促进社会公平。
3、优化就业创业环境
（1）促进就业创业政策落实，加大政策扶持力度，鼓励创业带动就业，加强就业服务体系建设，提高就业信息服务质量。
（2）加强劳动关系协调，完善劳动法律法规，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解仲裁工作，构建和谐劳动关系。
4、提升服务水平
（1）推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务效率，推动线上线下融合，打造便捷、高效、透明的服务窗口。
（2）加强队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识、法治意识、创新意识，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
实施步骤
1、第一阶段（XXXX-XXXX年）：夯实基础，全面提升服务水平，主要任务是完善人才库建设，扩大社会保险覆盖面，加强职业技能培训等。
2、第二阶段（XXXX-XXXX年）：深化改革，优化人力资源配置，主要任务是深化人力资源供给侧结构性改革，健全社会保障体系，优化人才结构等。
3、第三阶段（XXXX-XXXX年）：创新发展，实现高质量发展，主要任务是推动信息化建设，提升服务水平，促进就业创业等。
保障措施
1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。
2、加大投入力度，落实经费保障，确保各项工作顺利开展。
3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划实施效果。
4、加强宣传引导，加强宣传教育工作，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。
广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进广平县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市的决策部署，为广平县的经济社会发展贡献力量。
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